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Potentialberatung

Für Unternehmen in NRW mit mindestens 10 und höchstens 249 Mitarbeiter*innen!

Mithilfe der Potentialberatung können Betriebe entlang von fünf Themenbereichen beteiligungsorientiert ihre Stärken und Schwächen ermitteln sowie betriebsspezifische Lösungen erarbeiten.

Gefördert wird Beratung zu folgenden Themenfeldern:

  • Arbeitsorganisation: Dabei kann es gehen um die Gestaltung und Steuerung von Strukturen und Prozessen im Betrieb, den Einsatz optimierter Arbeitszeitmodelle, interner / externer Kommunikation und Kooperation, die Einführung innovativer Verfahren zur Orientierung auf neue Märkte, Produkte, Dienstleistungen oder Kunden.
  • Kompetenzentwicklung und Qualifizierungsberatung: Themen können sein: Personalentwicklung, Qualifizierungsberatung, Stärkung der Ausbildungsfähigkeit, Innovationen durch kompetente Beschäftigte.
  • Demografischer Wandel: Dazu gehören insbesondere Wissensmanagement, alternsgerechte Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, damit (insbesondere langjährig) Beschäftigte ihre Arbeit lange und gesund ausüben können.
  • Digitalisierung: Hier geht es insbesondere um die Gestaltung von Arbeit und Technik.
  • Gesundheit: Dazu gehören beispielsweise die Einführung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements und Work-Life-Balance.

Förderkonditionen

  • Das Förderprogramm richtet sich an Unternehmen in NRW mit weniger als 250 Beschäftigte.
  • Bezuschusst werden maximal 10 Beratungstage mit höchstes 500 Euro pro Tag.
  • Vor der Antragstellung ist eine Beratung zum Antrag durch eine Beratungsstelle notwendig.
  • Beschäftigte müssen an der Potentialberatung beteiligt werden.

Weiterführende Informationen

Informationen der GIB
Informationen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW



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