Potentialberatung
Für Unternehmen in NRW mit mindestens 10 und höchstens 249 Mitarbeiter*innen!
Mithilfe der Potentialberatung können Betriebe entlang von fünf Themenbereichen beteiligungsorientiert ihre Stärken und Schwächen ermitteln sowie betriebsspezifische Lösungen erarbeiten.
Gefördert wird Beratung zu folgenden Themenfeldern:
- Arbeitsorganisation: Dabei kann es gehen um die Gestaltung und Steuerung von Strukturen und Prozessen im Betrieb, den Einsatz optimierter Arbeitszeitmodelle, interner / externer Kommunikation und Kooperation, die Einführung innovativer Verfahren zur Orientierung auf neue Märkte, Produkte, Dienstleistungen oder Kunden.
- Kompetenzentwicklung und Qualifizierungsberatung: Themen können sein: Personalentwicklung, Qualifizierungsberatung, Stärkung der Ausbildungsfähigkeit, Innovationen durch kompetente Beschäftigte.
- Demografischer Wandel: Dazu gehören insbesondere Wissensmanagement, alternsgerechte Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, damit (insbesondere langjährig) Beschäftigte ihre Arbeit lange und gesund ausüben können.
- Digitalisierung: Hier geht es insbesondere um die Gestaltung von Arbeit und Technik.
- Gesundheit: Dazu gehören beispielsweise die Einführung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements und Work-Life-Balance.
Förderkonditionen
- Das Förderprogramm richtet sich an Unternehmen in NRW mit weniger als 250 Beschäftigte.
- Bezuschusst werden maximal 10 Beratungstage mit höchstes 500 Euro pro Tag.
- Vor der Antragstellung ist eine Beratung zum Antrag durch eine Beratungsstelle notwendig.
- Beschäftigte müssen an der Potentialberatung beteiligt werden.
Weiterführende Informationen
Informationen der GIB
Informationen des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW
Das Projekt "Gute Arbeit - attraktive Arbeitsplätze in der Sozialwirtschaft" wird im Rahmen des Programms "rückenwind - Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
