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Förderung

Demografischer Wandel, krankheitsbedingte Engpässe oder Nachwuchsmangel – die personellen Anforderungen an Unternehmen sind vielfältig, die Bindung von Fachkräften ist eine branchenübergreifende Herausforderung.

Die Corona-Krise hat neben wirtschaftlichen Herausforderungen auch den Innovationsdruck auf soziale Unternehmen vervielfacht. Notwendige Digitalisierungsprozesse verändern nicht nur die Art der Dienstleistungen, sondern auch die Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation. Die folgenden Förderungen helfen, neue Anforderungen in diversen Belegschaften umzusetzen.

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  • Potentialberatung
    Für Unternehmen in NRW mit mindestens 10 und höchstens 249 Mitarbeiter*innen!
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