Vorteile Employer Branding

Warum sollten Sie in Ihrer Organisation Employer Branding als unternehmensstrategische Maßnahme anwenden?

  • verbessertes Arbeitgeber- und Unternehmensimage
  • höherer Bekanntheitsgrad
  • größerer Bewerberpool und mehr Bewerbungen
  • bessere Passgenauigkeit bei der Stellenbesetzung
  • verbessertes Betriebsklima
  • gesteigerte Arbeitsproduktivität
  • weniger Fluktuation durch eine höhere Bindung der Mitarbeiter/-innen
  • insgesamt sinkende Personalkosten durch Einsparungen bei Rekrutierungs- und Einstellungskosten
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